Chức năng của lực lượng bảo vệ
Quy định về nhân viên bảo vệ: Theo quy định tại Điều 9, Nghị định 06/2013 NĐ-CP, nhân viên bảo vệ tại các cơ quan, doanh nghiệp có chức năng tham mưu giúp cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, doanh nghiệp xây dựng và tổ chức thực hiện nội quy, kế hoạch công tác bảo vệ; bảo đảm an ninh, trật tự, an toàn cơ quan, doanh nghiệp; triển khai các yêu cầu công tác bảo vệ theo chỉ đạo, hướng dẫn của cơ quan Công an có thẩm quyền. Cùng với đó, nhân viên bảo vệ cần phải tổ chức thực hiện các yêu cầu, nhiệm vụ, biện pháp công tác bảo vệ an ninh, trật tự, an toàn cơ quan, doanh nghiệp.
1. Nghiệp vụ nhân viên bảo vệ
Quy định về nhân viên bảo vệ: Theo quy định tại Điều 10, Nghị định 06/2013 NĐ-CP, lực lượng bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp có nhiệm vụ:
Thực hiện các biện pháp nghiệp vụ theo quy định của pháp luật và hướng dẫn nghiệp vụ bảo vệ của lực lượng Công an để phòng ngừa, phát hiện và ngăn chặn những hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm nội quy bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp; kịp thời đề xuất với người đứng đầu cơ quan, doanh nghiệp biện pháp xử lý
Nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp cần trực tiếp kiểm soát người ra vào cơ quan, doanh nghiệp. Khi xảy ra các vụ việc có liên quan đến an ninh, trật tự và an toàn cơ quan, doanh nghiệp phải tổ chức bảo vệ hiện trường, bảo vệ tài sản của cơ quan, doanh nghiệp, cấp cứu nạn nhân, bắt người phạm tội quả tang và báo ngay cho cơ quan Công an nơi gần nhất
Bên cạnh đó, nhân viên bảo vệ còn phải thực hiện các quy định về công tác phòng cháy, chữa cháy, giữ gìn trật tự công cộng, làm nòng cốt trong phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc trong cơ quan, doanh nghiệp; xây dựng cơ quan, doanh nghiệp an toàn. Cùng với đó là phối hợp với Công an xã, phường, thị trấn nơi cơ quan, doanh nghiệp đóng trong công tác nắm tình hình, bảo đảm an ninh, trật tự, an toàn cơ quan, doanh nghiệp
Nhằm nâng cao ý thức cảnh giác cho mọi người, nhân viên công ty bảo vệ có nhiệm vụ phối hợp với các tổ chức quần chúng trong cơ quan, doanh nghiệp tuyên truyền, phổ biến pháp luật. Họ cũng phải hướng dẫn các tổ chức quần chúng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự, an toàn trong cơ quan, doanh nghiệp. Cuối cùng, nhân viên tại vị trí này cần thực hiện những nhiệm vụ cụ thể khác để bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp do người đứng đầu cơ quan, doanh nghiệp giao theo đúng quy định của pháp luật.
2. Quyền hạn của lực lượng bảo vệ
Quy định về nhân viên bảo vệ: Theo quy định tại Điều 11, Nghị định 06/2013 NĐ-CP, quyền hạn của nhân viên bảo vệ sẽ bảo gồm: được phép kiểm tra giấy tờ, hàng hóa, phương tiện ra vào cơ quan, doanh nghiệp nếu có dấu hiệu vi phạm pháp luật hoặc vi phạm nội quy của cơ quan, doanh nghiệp. Tiếp đến, họ có thể tiến hành công tác xác minh những vụ, việc xảy ra ở cơ quan, doanh nghiệp theo thẩm quyền mà người đứng đầu cơ quan, doanh nghiệp giao hoặc theo yêu cầu của cơ quan Công an có thẩm quyền. Cuối cùng, nhân viên bảo vệ có nhiệm vụ từ chối thực hiện các yêu cầu trái pháp luật trong khi thi hành nhiệm vụ bảo vệ và phải báo cáo cơ quan chức năng để xử lý theo quy định của pháp luật.
Theo quy định tại Điều 14, Nghị định 06/2013 NĐ-CP, Chế độ, chính sách của nhân viên bảo vệ tại các cơ quan, doanh nghiệp khác do Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên hoặc người đứng đầu cơ quan, doanh nghiệp quyết định thông qua hợp đồng lao động trên cơ sở quy định của pháp luật. Ngoài ra, Nhân viên bảo vệ khi hết thời hạn thử việc, được đánh giá đạt yêu cầu thì được xem xét tuyển dụng, được hưởng lương và các quyền lợi, chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
3. Quy định về trang phục lực lượng bảo vệ
Theo Thông tư 08/2016/TT-BCA về quy định trang phục cho lực lượng bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp, trang phục của lực Lượng bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp phải bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ và phù hợp với yêu cầu công tác của lực lượng bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp. Cùng với đó, trang phục cũng phải bảo đảm chất lượng, chủng loại, mẫu mã, được trang bị, sử dụng đúng đối tượng, đúng mục đích theo quy định tại Thông tư này.
Trang phục của nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp cũng được quy định rõ ràng trong quy định đồng phục bảo vệ của công ty. Thông thường mỗi tổ chức đều có nội quy bảo vệ cơ quan trong đó có yêu cầu về trang phục được cấp cho nhân viên bảo vệ và bắt buộc nhân viên phải mặc đúng trang phục trong ca trực của mình.
