Công ty bảo vệ chuyên nghiệp An Ninh Nhất Hà Nội.
I. Giới thiệu về quá trình hình thành phát triển của An Ninh Nhất Hà Nội
Công ty bảo vệ chuyên nghiệp An Ninh Nhất Hà Nôi tự hào là đơn vị có hơn 10 năm kinh nghiệm về quản lý điều hành lực lượng dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp ở Việt Nam.
Sự ra đời của công ty bảo vệ An Ninh Nhất Hà Nội là tâm huyết của đội ngũ người sáng lập công ty nhằm mang tới sự an tâm cho khách hàng về an ninh trật tự, an tâm về con người và của cải vật chất.
II. Nhân sự cốt cán của Công ty bảo vệ chuyên nghiệp An Ninh Nhất Hà Nội
Cơ cấu bộ máy của công ty bảo vệ An Ninh Nhất gồm 2 phòng ban quan trọng hàng đầu gồm:
2.1. Phòng nghiệp vụ
Phòng nghiệp vụ của Công ty bảo vệ chuyên nghiệp An Ninh Nhất quy tụ nhiều cán bộ có nhiều năm kinh nghiệm quản lý và đào tạo nhân sự bảo vệ.
Nhân sự của phòng đã trải qua quá trình rèn luyện, phần lớn đã được đào tạo bài bản trong quân ngũ hoặc các lực lượng vũ trang, hoàn thành nghĩa vụ quân sự, hoặc đã từng phụ trách an ninh cho nhiều tập đoàn lớn.
Nhiệm vụ chính:
Xây dựng phương án phòng chống thất thoát cho các mô hình hoạt động
Xây dựng phương án tối ưu về nhân sự cũng như chi phí (Chi tiết phương án theo mục tiêu cụ thể)
Các giải pháp về quy trình, công nghệ hoặc hệ thống hỗ trợ
Xây dựng giáo trình đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng của nhân viên bảo vệ sát thực tế
Xây dựng phương án kiểm tra hiệu quả, chất lượng công việc định kỳ và bất thường.
Xây dựng phương án xử lý sự cố nhanh gọn, hiệu quả (điều tra và xử lý sự vụ nhanh gọn)
Xây dựng liên kết chặt chẽ với cơ quan chức năng để phối hợp khi cần thiết (Công an sở tại, phòng cháy chữa cháy quận, huyện, thành phố
2.2. Phòng nhân sự
Phòng nhân sự có nhiệm vụ hàng đầu là tuyển dụng và đào tạo đội ngũ Bảo vệ chuyên nghiệp.
Các nhiệm vụ cụ thể của phòng bao gồm:
2.3. Tuyển dụng bảo vệ
Một trong những nhiệm vụ hàng đầu của Phòng nhân sự là tìm kiếm được các ứng viên phù hợp từ các nguồn:
- Bộ đội đã hoàn thành nghĩa vụ
- Công an nghĩa vụ
- Nhân sự có kinh nghiệm hoạt động trong lực lượng vũ trang nhân dân
- Cán bộ hưu trí có phẩm chất và các tiêu chí phù hợp
Các nhân sự phải đảm bảo các yêu cầu khắt khe về:
- Độ tuổi
- Chiều cao, cân nặng
- Phẩm chất đạo đức
- Nền tảng sức khỏe
- Trình độ học vấn
- Kinh nghiệm nghề nghiệp…
2.4 Tổ chức đào tạo nghiệp vụ bảo vệ
Kết hợp với phòng Nghiệp vụ, phòng Nhân sự tiến hành thường xuyên, liên tục các chương trình đào tạo, huấn luyện cho các nhân sự thực hiện nhiệm vụ bảo vệ.
Các Bảo vệ 100% được đào tạo bài bản ngay từ khi gia nhập. Đồng thời, nhân sự cũng thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện để nâng cao kỹ năng nghiệp vụ.
III. Quan điểm hợp tác của An Ninh Nhất
3.1. Tôn chỉ – Mục đích
Tôn chỉ của An Ninh Nhất Hà Nội là “Mang đến chất lượng dịch vụ bảo vệ hàng đầu” , chúng tôi đảm bảo chất lượng dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp tốt nhất cho đối tác khách hàng.
- Hợp tác lâu dài và toàn diện với khách hàng
- Tiếp nhận xử lý phản ánh của khách hàng trong ngày
- Tinh thần cầu thị sẵn sàng thay đổi và bồi thường mất mát nếu có
- Chủ động tiếp nhận và xin ý kiến đánh giá của khách hàng
3.2. Năng lực
An Ninh Nhất thường xuyên cập nhật công nghệ mới nhất. Công ty sẽ tuyển chọn và cử các nhân viên xuất sắc đi tập huấn các lớp nâng cao về nghiệp vụ.
Công ty thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn từ cơ bản đến nâng cao về nghiệp vụ nhằm:
- Đảm bảo kiến thức nghiệp vụ cho đội ngũ nhân viên mới.
- Nâng cao khả năng, kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ cho lực lượng nhân viên cũ.
